CAPACITACION Y ASESORIA 360

Capacitación empresarial avanzada para líderes con mentalidad de crecimiento

Nuestro aval internacional

NUESTROS MÉTODOS DE CAPACITACIÓN MÁS EFECTIVOS

La capacitación es fundamental para la incorporación y retención de empleados. En cualquier escenario, el método es tan importante como el material. Por tanto, además del contenido, también es relevante definir la modalidad de capacitación, ya que debes detectar cuál estilo de aprendizaje se acopla a tu empresa.

La Programación Neurolingüística (PNL) se define como un conjunto de técnicas y modelos que explican cómo las personas procesan la información, interpretan la realidad y actúan en consecuencia. Su objetivo es comprender y modificar patrones mentales, emocionales y comunicativos para alcanzar resultados más efectivos.

La gamificación es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimientos. Este tipo de aprendizaje gana terreno en las metodologías de formación debido a su carácter lúdico, que facilita la interiorización de conocimientos de una forma más divertida, generando una experiencia positiva en el usuario.

Las capacitaciones con la realidad virtual han permitido a los empleados experimentar simulaciones realistas de las tareas que van a realizar en el trabajo. Y esto ha ayudado a reducir el riesgo de accidentes y errores en los entornos laborales.

chatbot capacitador

«Uso de chatbots para obtener píldoras de conocimiento sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales: Innovación en tiempo real»

Seguimiento y medición con encuestas virtuales interactivas y biofeedback

Las encuestas se harán de manera virtual para facilitar el llenado y recolección de información; además, se potenciará con biofeedback para validar las respuestas.

El biofeedback: Es una técnica que usa un dispositivo en forma de vincha que se coloca en la cabeza para medir ondas cerebrales y nivel de estrés, lo que nos ayudará a medir los resultados más allá de las palabras.

“Nos importa que haya un antes y un después en el desarrollo del programa de capacitación»

CAPACITACIÓN Y ASESORÍA

Lorem Ipsum es simplemente el texto de relleno de las imprentas y archivos de texto. Lorem Ipsum ha sido el texto de relleno estándar de las industrias desde el año 1500, cuando un impresor (N. del T. persona que se dedica a la imprenta) desconocido usó una galería de textos y los mezcló de tal manera que logró hacer un libro de textos especimen. No sólo sobrevivió 500 años, sino que tambien ingresó como texto de relleno en documentos electrónicos, 

Digitalizacion de evaluaciones en linea: firma electronica

Nuestras evaluaciones son interactivas con tecnologia biometrica que permite firma digital

Nuestros instructores

Está conformado por entrenadores profesionales con excelente trayectoria y certificaciones como: MSHA, OHSAS 18000, ISO 14000, ISO 9000, NFPA; USAID OFDA, Certificación ISEM, y muy importante, con certificado por la NLP ACADEMY de Inglaterra (ITA) en PNL

Instructor

Experto en implementación y formación de ISO 9001, 14001 y 45001

Instructor

Máster Trainer Coach PNL con certificación internacional ITA (International Trainers Academy of NLP)

Instructor

Magíster SSMA experto en implementación ICMM (Incident Cause Analysis Method)

Instructor

Experto en psicología del bienestar de equipos, coach de equipos (ICC Inglaterra), instructor certificado de respiración consciente.

NUESTROS PRINCIPALES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Contamos con diferentes programas de capacitación que brindamos a las empresas para incrementar su cultura preventiva, productividad y calidad, y que los empleados adquieran nuevas habilidades y conocimientos relevantes para el campo laboral.

PRINCIPALES ASESORÍAS Y CAPACITACIONES

Con nuestros programas buscamos que los emprendimientos sean innovadores, dinámicos, escalables y socialmente responsables para transformar a los proveedores locales en socios estratégicos de calidad nacional. A diferencia de programas asistencialistas, entregamos activos tangibles como identidad corporativa, procesos productivos y de calidad, además de herramientas de gestión comercial a nivel personalizado para cerrar la brecha de competitividad en el sector minero.

Nuestros socios estrategicos

Testimonios